퇴직금은 회사가 임의로 정하는 금액이 아니라 법으로 계산식이 정해져 있습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 하고, 공식은 1일 평균임금 × 30일 × 총 계속근로일수 ÷ 365입니다. 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속 근로한 뒤 퇴직하면 대상이 됩니다. 지급 기한은 퇴직한 날부터 14일 이내입니다.
퇴직금 계산 공식
공식 자체는 한 줄입니다. 여기서 헷갈리는 부분은 평균임금을 어떻게 구하는지입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 퇴직금 | (1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간 ÷ 365 |
| 1일 평균임금 | 퇴직 전 3개월 임금총액 ÷ 그 3개월의 총 날짜수 |
| 최소 기준 | 계속근로기간 1년에 30일분 이상 |
| 지급 기한 | 퇴직한 날부터 14일 이내 |
평균임금은 월급을 30으로 나눈 값이 아닙니다. 퇴직 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 실제로 지급된 임금총액을 그 기간의 역일수로 나눕니다.
3개월의 총 날짜수는 달에 따라 89일에서 92일까지 달라지므로, 퇴직 월에 따라 1일 평균임금이 조금씩 바뀝니다.
평균임금이 통상임금보다 적을 때
계산한 평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 퇴직 직전 3개월에 무급휴직이나 결근이 있었다면 이 규정이 중요해집니다.
- 평균임금 > 통상임금이면 평균임금으로 계산합니다
- 평균임금 < 통상임금이면 통상임금으로 계산합니다
- 상여금과 연차수당도 일정 비율로 임금총액에 들어갑니다
계속근로기간 세는 방법
계속근로기간은 근로계약을 체결해 고용된 날부터 퇴직할 때까지의 전체 기간입니다. 수습기간과 휴직기간도 원칙적으로 포함됩니다.
- 입사일과 퇴직일을 확인합니다. 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날로 적습니다
- 두 날짜 사이의 총 일수를 구합니다
- 퇴직 전 3개월 임금총액으로 1일 평균임금을 구합니다
- 공식에 넣어 계산합니다
중간에 퇴직금을 미리 정산해 받았다면, 그 이후의 계속근로기간은 정산 시점부터 새로 계산합니다.
고용노동부 누리집에 퇴직금 계산기가 있어 입사일과 퇴직일, 3개월 임금을 넣으면 바로 금액이 나옵니다.
받을 때 확인할 점
- 지급 기한은 14일 이내지만, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 연장할 수 있습니다
- 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 대상에서 빠질 수 있습니다
- 1년을 채우지 못하고 퇴직하면 법정 퇴직금 지급 의무가 생기지 않습니다
- 퇴직연금에 가입된 회사라면 퇴직금이 아니라 퇴직급여 제도 규정에 따라 지급됩니다
정리 1일 평균임금 10만 원으로 3년 일했다면
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 1일 평균임금 | 10만 원 |
| 30일분 | 300만 원 |
| 총 계속근로일수 | 1,095일 |
| 계산식 | 300만 원 × 1,095 ÷ 365 |
| 퇴직금 | 900만 원 |
1년에 300만 원씩 쌓이는 구조라 3년이면 900만 원이 됩니다. 같은 사람이 2년 6개월(913일) 근무했다면 약 750만 원으로, 1년 단위가 아닌 기간도 일수에 비례해 반영됩니다.
출처: 고용노동부 퇴직금 및 평균임금 산정공식, 찾기쉬운 생활법령정보 퇴직급여 지급, 근로자퇴직급여 보장법 제8조·제9조 (2026-11-10 확인). 이 글은 정보 제공이 목적이며 가입 권유가 아닙니다. 세부 조건은 해당 기관 안내 기준.
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